Поиск - новости науки и техники

Вернуть умных!

В Томском госуниверситете систем управления и радиоэлектроники прошел первый набор в рамках программы целевой подготовки аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва вуза. По итогам конкурса из 250 претендентов на первом этапе были зачислены 10 человек.
“Программа аспирантуры кадрового резерва – это способ закрепить в университете одаренных ребят, в короткие сроки подготовить преподавателей и ученых для работы в университете, – говорит проректор по научной работе ТУСУР Александр Шелупанов. – Не секрет, что в 1990-е годы была утрачена преемственность, молодые ученые массово уходили из вузов в поисках достойного заработка, уезжали за рубеж. Сейчас нам нужно вернуть молодежь к преподавательской и научной деятельности”.
Участники программы вместе с бюджетной стипендией каждый месяц будут дополнительно получать от
ТУСУР 15 тысяч рублей. Также вуз берет на себя финансирование публикаций научных статей и участия аспиранта в конференциях. В большей степени аспирантура кадрового резерва направлена на подготовку специалистов для научно-исследовательской работы в НИИ и лабораториях – основные внебюджетные доходы ТУСУР получает от научной деятельности.
После защиты диссертационной работы аспирант должен будет проработать не менее трех лет на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

Пресс-служба ТУСУР

Нет комментариев