Ученые Тюменского госуниверситета смогут получать за научные публикации до полумиллиона рублей. Решение, которое предполагает такое вознаграждение, руководство ТюмГУ приняло в соответствии с рекомендациями Минобрнауки по внедрению эффективного контракта в системе профессионального обучения. “Модель совершенствования оплаты труда можно рассматривать как инструмент, который позволит мотивировать сотрудников к активной научно-исследовательской деятельности”, — прокомментировал приказ ректор ТюмГУ Валерий Фальков.
С сентября 2014 года в вузе предусмотрены премиальные выплаты до 50 тысяч рублей по итогам учебного года. За подготовку и защиту докторской диссертации преподаватель получает до 250 тысяч рублей, чуть меньше — за научное руководство аспирантом, успешно и в установленный срок защитившим кандидатскую диссертацию. Помимо этого, поощряются сотрудники, организующие в вузе научные конференции всероссийского и международного уровней, — от 10 до 50 тысяч рублей. Среди достаточно длинного перечня поощряемых показателей эффективности есть академическая надбавка “За вклад в научную репутацию ТюмГУ” за высокую публикационную активность. Самой весомой является премия за публикацию в журнале, индексируемом базой данных Web of Science. Она может подарить сотруднику вуза 500 тысяч рублей.
Управление информационной
политики ТюмГУ
Нет комментариев