Поиск - новости науки и техники

Профессиональная вертикаль

О модернизации профессионального образования шла речь на заседании совета Регионального объединения работодателей “Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей” (СОСПП), прошедшем в Екатеринбурге.
Ректор Уральского государственного экономического университета, председатель Комитета по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам СОСПП Михаил Федоров представил на заседании программу развития системы непрерывного образования Свердловской области до 2030 года. Это первая и пока единственная в России подобная региональная программа. Ее сообща разработали УрГЭУ, СОСПП, областное правительство и Министерство общего и профессионального образования. Программа должна помочь решить проблему несоответствия системы профессионального образования потребностям экономики региона и бизнес-сообщества.
Как отметил М.Федоров, создание системы непрерывного образования строится на основе кластерного подхода. Это значит, что вуз должен иметь под своим крылом средние и начальные учреждения профессионального образования – все должно быть сосредоточено в рамках одного направления.
На заседании был поднят вопрос об отсутствии в РФ профессиональных стандартов по многим видам экономической деятельности, что влияет на уровень квалификации выпускающихся специалистов. В связи с этим было принято решение поручить Комитету по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам СОСПП вместе с заинтересованными структурами разработать в III квартале этого года проект региональной системы профессиональной стандартизации, оценки и сертификации профессиональных квалификаций.
Также комитету предложено подготовить рекомендации по изменению регионального и федерального законодательства, касающиеся предоставления предприятиям преференций и налоговых льгот в части средств, выделяемых на подготовку и повышение квалификации собственных работников либо инвестируемых в развитие учреждений профессионального образования. Кроме того, в IV квартале комитет вместе с рядом областных министерств и Департаментом государственной службы занятости населения должен создать систему мониторинга и прогноза кадровых потребностей отраслей экономики региона на средне- и долгосрочную перспективы.
Пресс-служба УрГЭУ

Нет комментариев