Все равно что спецназ. Инжиниринговый центр Физтеха выполняет неординарные задачи - Поиск - новости науки и техники
Поиск - новости науки и техники

Все равно что спецназ. Инжиниринговый центр Физтеха выполняет неординарные задачи

Первый вопрос “Поиска” Тимуру Тавберидзе, генеральному директору Инжинирингового центра МФТИ по трудноизвлекаемым полезным ископаемым, можно сказать, лежал на поверхности: почему центр образован при Физтехе, а не при профильных университетах? Ответ оказался неожиданным и образным.
– Как правило, в армии различные рода войск действуют в своих четко обозначенных рамках, – объясняет Тимур Арсенович. – А есть еще спецназ, готовый решить практически любую, самую сложную задачу. Наш центр можно отнести именно к такому научному “подразделению”. Какими бы совершенными ни были существующие технологии, условия добычи и переработки углеводородного сырья и руды постоянно усложняются. Необходимо создавать еще более эффективные методы для работы в самых сложных условиях: на больших глубинах, при резком колебании температуры. Учитывая к тому же, что месторождения по большей части находятся в труднодоступных местах. Потому мы так и называемся: Инжиниринговый центр по трудноизвлекаемым полезным ископаемым. Он создан в конце 2013 года по инициативе Минобрнауки России и Минпромторга России.

Понятно, что сегодня слишком рано говорить об отдаче наших проектов, однако уже сейчас большая часть предложений центра используется и интегрируется в действующие на предприятиях рабочие схемы. Мы обсуждаем с компаниями новые совместные контракты, которые будут осуществлены после 2016 года. Значит, наш центр выбрал верный курс и движется в правильном направлении.
– Как, начав с чистого листа, взявшись за совершенно новую для Физтеха сферу деятельности, вам удалось так быстро освоить незнакомую тематику и предложить заказчикам то, что может потребоваться им в недалеком будущем?
– То, что вы задаете этот вопрос, означает, что МФТИ еще недостаточно активно пропагандирует собственные достижения. Ведь за многие годы вуз создал поистине уникальное собрание научно-технических решений, которые успешно осваивает реальный сектор экономики, включая непрофильные для прикладной физики отрасли. Наши научные разработки можно коммерциализовать, “привязав” практически к любым конкретным производствам. Это первое важное преимущество Физтеха. Второе. Мы готовим специалистов высочайшего класса. МФТИ – один из лучших вузов страны, недаром он имеет такой высокий рейтинг среди абитуриентов, и поступить к нам очень сложно.
Отличное знание базовых предметов, в первую очередь математики и физики, помогает студентам выработать аналитический склад ума, переводить на привычный язык алгоритмов самые сложные задачи, находить решения, удовлетворяющие, скажем, специалистов ядерной энергетики или нефтегазовой отрасли. Такова сильная сторона Физтеха – спасибо за это отцам-основателям вуза и действующему руководству, поддерживающему и развивающему “систему Физтеха”. По сложившейся традиции, выпускники получают глубочайшие фундаментальные знания в области математики, естественных наук уже во время обучения и одновременно готовят дипломные и диссертационные проекты и работают на базовых предприятиях, где могут применять полученные знания и внедрять свои предложения. Способность выпускников МФТИ к постановке и решению задач любой сложности, мобилизоваться для решения новых вызовов – это сама суть Физтеха.
В Инжиниринговом центре нам удалось собрать мощную команду, состоящую из разноплановых специалистов. У нас работают математики и химики, специалисты по добыче углеводородов, знатоки горного дела и инженеры. Такое сочетание квалифицированных кадров, собранных под одной крышей, думаю, найти не так просто. Задачи, за которые берется наша команда, чрезвычайно сложные, требуют творческого подхода и не предполагают тривиальных решений. Поэтому для анализа проектов на вооружение принят метод “мозгового штурма”.
Практически каждую неделю разработчики проектов выносят на общее обсуждение результаты исследований и разработок. Докладывают, что им удалось сделать, а что еще предстоит, с какими трудностями они столкнулись. В обсуждении участвуют практически все сотрудники вне зависимости от позиции в компании. И очень часто во время “штурма” рождаются самые неожиданные предложения, которые авторам даже не приходили в голову. Уже было несколько случаев, когда специалисты по добыче углеводородов высказывали идеи, которые брали на вооружение их коллеги – специалисты в области горно-обогатительного кластера. Вот что значит заинтересованный взгляд со стороны! А помогает знание физических и химических принципов, общих для самых разных направлений исследований.
– Какие конкретные задачи решает ваш центр?
– Известно, что отработанные десятилетиями технологии добычи углеводородов практически исчерпали свои возможности. Сложные условия залегания нефти и газа в доступных для разработки месторождениях требуют иных подходов, создания новых технологий. Например, Баженовская свита в Западной Сибири. Наш центр участвует в комплексном исследовании этого гигантского месторождения, простирающегося на миллионы квадратных километров. Открыто оно было еще в 60-е годы прошлого века, но до сих пор не создано эффективных технологий поиска, разведки, оценки запасов и разработки месторождений углеводородов Баженовской свиты. Проблема и в сложных условиях залегания нефти, и в неоднородном состоянии нефтеносного пласта, и в высоких внутрипластовых давлениях… Для разработки уникальных технологий образован консорциум, в который кроме Инжинирингового центра МФТИ, головного исполнителя проекта, входят такие вузы, как МГУ, Университет им. И.М.Губкина, Сколтех. Уверен, решение будет найдено – иначе мы не взялись бы за этот интереснейший проект.
– Помимо квалифицированных кадров центру, наверное, необходимо оборудование и приборы? Кто вас финансирует?
– Безусловно, такой сложный, объемный проект, как создание Инжинирингового центра, требует определенных инвестиций. На помощь пришло государство: ведь мы решаем задачи, важные не только для бизнеса, но и для государственных структур. Поэтому нашими заказчиками и инвесторами стали Министерство образования и науки и Министерство промышленности и торговли, справедливо ожидая, что вложенные в наш стартап инвестиции обязательно дадут отдачу. Эти передовые технологии и высокопрофессиональные кадры, которые мы готовим в центре, со временем смогут внести свой вклад в работу крупных добывающих компаний.
Сегодня наш центр располагает отличной научно-технической базой. А в недалеком будущем вуз предоставит в наше распоряжение пятиэтажный учебно-лабораторный корпус, строящийся сейчас на территории Физтеха. Студенты будут получать здесь не только глубокие фундаментальные знания, но и сумеют опробовать их на практике. Авторитет центра повысит и приглашение ученых с мировым именем прочитать у нас лекции, поделиться практическим опытом.
– А студенты идут к вам?
– Мы прикладываем немало усилий, чтобы сделать наш центр привлекательным в их глазах. Ведь за талантливых ребят нам приходится бороться с ведущими нефтегазовыми компаниями, многие из которых имеют в МФТИ свои кафедры. Но, считаю, у нас перед ними есть важное преимущество, поскольку наш центр требует от студентов поиска решений сложнейших, нетрадиционных задач. Ребята понимают, что здесь они могут стать высококлассными специалистами, что участие в наших перспективных проектах придаст колоссальный вес их будущим резюме. А то обстоятельство, что центр предъявляет очень высокие требования к кандидатам на работу и что в силу специфики мы не можем тратить много времени на обучение новичков, их не отпугивает. Естественно, вначале некоторые трудности при наборе у нас все же были. Однако в последнее время в центр пришло несколько очень талантливых и перспективных молодых людей. Есть у нас и аспиранты, магистранты, и выпускники, некоторые уже успели поработать в западных компаниях, но перешли к нам. Конечно, при подборе кадров центр не ограничивается одним Физтехом, из институтов и вузов мы приглашаем математиков и химиков, геофизиков и инженеров… Смело могу сказать: в нашем центре работают штучные специалисты. Тщательный подход к подбору сотрудников и их неоднородный состав позволяют нам достаточно быстро достигать необходимых результатов, рассматривая каждую задачу, как я уже говорил, с разных точек зрения.
– Каким вы видите Инжиниринговый центр в недалеком будущем?
– Рассчитываю, что наши усилия по созданию творческого коллектива единомышленников скажутся на качестве проектов, которые принесут добывающим компаниям ощутимую выгоду, а нам право гордиться выполненной работой. Сейчас в штате центра около 50 человек, и я не стремлюсь к значительному увеличению численности нашей команды. Хочу лишь, чтобы все сотрудники были специалистами экстракласса и, как бойцы спецназа, могли решать самые сложные, нетривиальные задачи.

Юрий Дризе
Фото Николая СТЕПАНЕНКОВА

Нет комментариев

Загрузка...
Новости СМИ2