Трудись, студент! В МГИУ готовят специалистов с опытом практической работы. - Поиск - новости науки и техники
Поиск - новости науки и техники

Трудись, студент! В МГИУ готовят специалистов с опытом практической работы.

До сих пор частым рефреном мероприятий, посвященных подготовке кадров, остаются слова работодателей о необходимости доучивания на местах вчерашних выпускников университетов. Нередко, только попав на производство, молодой специалист впервые видит вживую современное оборудование, получает возможность прикоснуться к нему… По счастью, к выпускникам Московского государственного индустриального университета такая ситуация никакого отношения не имеет. Взаимодействие работодателей и студентов в МГИУ на основе интегрированной системы подготовки начинается задолго до окончания вуза: сочетание теоретических занятий с профессиональной деятельностью – основное направление работы университета.
За 50 лет благодаря этой интегрированной системе МГИУ подготовил для таких гигантов отечественной промышленности, как ЗИЛ, АЗЛК, ГПЗ-1, КамАЗ и др., более 40 тысяч специалистов. С 2009 года, в соответствии с постановлением Правительства РФ “О государственном плане подготовки научных работников, специалистов и рабочих кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2007-2010 годы” (и аналогичного документа на 2011-2015 годы), МГИУ готовит специалистов для предприятий ОПК. Сегодня в вузе обучаются 252 “целевика” ОПК, на постоянной основе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (“Роскосмос”, Минпромторг, “Ростехнологии”) работают 384 студента старших курсов, выпускники двух прошлых лет МГИУ. Студенты всех направлений подготовки совмещают на старших курсах теоретическую подготовку с работой в организациях (полный рабочий день), что приводит к стопроцентному трудоустройству на момент окончания вуза. В службе занятости Москвы, с гордостью отмечают в вузе, выпускники МГИУ не зарегистрированы.
В силу специфики университета подготовка кадров здесь всегда велась с учетом запросов работодателей. Из этого исходили и при определении номенклатуры оборудования, формируя в 2009 году в вузе технологический ресурсный центр: выяснили, какие станки, приборы, программное обеспечение и пр. пользуются особым вниманием у потенциальных работодателей, и установили в центре аналогичные.
Сегодня созданный за счет средств федерального бюджета Межвузовский ресурсный центр оснащен самым современным технологическим оборудованием с числовым программным управлением (ЧПУ), номенклатура которого в полной мере соответствует оборудованию предприятий – партнеров МГИУ. В 2010-2011 годах на базе ресурсного центра прошли повышение квалификации более 130 сотрудников предприятий ОПК. А в конце января центр вышел уже на международный уровень сотрудничества: стал единственным в России учебным центром ведущего мирового производителя программного обеспечения и стоек для станков с ЧПУ компании HEIDENHAIN (DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH). Соответствующий сертификат был вручен представителями руководства немецкой компании на заседании Ученого совета ректору МГИУ Валерию Кошкину.
Перед торжественной церемонией зарубежные гости осмотрели оборудование ресурсного центра, задав немало вопросов его руководителю – завкафедрой металлообрабатывающих систем с ЧПУ Инне Аверьяновой.
– C четвертого курса наши студенты утром идут на предприятия, а вечером в вуз – слушать лекции, – рассказала она. – Такой подход позволил усложнить учебную программу: поскольку ребята уже на практике знакомы с производством и оборудованием, с ними можно вести более конкретный и глубокий диалог.
Межвузовский ресурсный центр “Технологии XXI века” МГИУ ведет подготовку инженерных кадров с применением инновационных образовательных методик и современных информационных технологий. Обучение состоит из теоретической части в мультимедийной аудитории с имитационными панелями системы ЧПУ, а также практической части, включающей работу на современном оборудовании. По окончании курса участникам выдается сертификат. На наших курсах мы обучаем методике подготовки управляющих программ для станков с ЧПУ (в том числе станков фрезерной и токарной групп, а также электроэрозионной обработки), работе на современном оборудовании всех видов механической обработки материалов и на координатно-измерительном оборудовании фирмы DEA, этапам сквозного проектирования технологических процессов. Подробная презентация возможностей центра представлена на сайте www.msiu.ru.
Начав работать с компанией HEIDENHAIN, мы сделали отдельный базовый курс, рассчитанный на год. Кстати, сейчас многие отечественные предприятия закупают и устанавливают у себя станки, оснащенные системой ЧПУ HEIDENHAIN. Соответственно растет и заинтересованность с их стороны в специалистах, умеющих работать на этом оборудовании. Мы также организуем спецсеминары – под конкретные предприятия заказчика, учитывая тип производства и оснащения.
Сотрудники нашего центра прошли обучение в HEIDENHAIN, в том числе овладев навыками написания управляющих программ. Центр ведет повышение квалификации специалистов, работающих на предприятиях: так, в прошлом году повышение квалификации прошли сотрудники четырех предприятий, и в нынешнем уже подали заявки ряд предприятий оборонно-промышленного комплекса.
Торжественной церемонии вручения сертификатов HEIDENHAIN предшествовал строгий экзамен на соответствие программ и обеспечения Межвузовского ресурсного центра критериям фирмы для ее авторизированных центров. Кстати, подтверждать это соответствие университету предстоит ежегодно.
Принявшие участие в заседании Ученого совета университета представители руководства HEIDENHAIN кратко напомнили историю создания и развития компании. Основанное в 1889 году в Берлине Вильгельмом Хайденхайном предприятие по травлению металла выпускало шаблоны и шкалы с делениями. После окончания Второй мировой войны в 1948 году производство переехало в город Траунройт, где и была учреждена компания DR. JOHANNES HEIDENHAIN. Ее первыми изделиями были снова шкалы с нанесенными на них делениями. Вскоре в производство были включены оптические позиционные измерительные датчики для станков, а в начале 1960-х годов произошел переход к фотоэлектрическим датчикам линейных и круговых перемещений. Это усовершенствование сделало возможной автоматизацию многих станков и устройств в промышленном производстве. С середины 1970-х годов компания HEIDENHAIN становится еще и одним из ведущих производителей систем числового программного управления и приводной техники для металлообрабатывающих станков.
– С первого момента своего существования компания HEIDENHAIN имела очень серьезную техническую направленность, – отметил представитель HEIDENHAIN по странам Европы и РФ Франк Ребайн. – В 1970 году доктор Йоханнес Хайденхайн организовал фонд, который должен был обеспечивать дальнейшее развитие и, самое главное, технический прогресс предприятия. Это обстоятельство позволяет компании делать высокие инвестиции в исследования и развитие. Сегодня HEIDENHAIN имеет официальные представительства в 49 странах мира.
Говоря об авторизированных партнерах компании по обучению, Франк Ребайн отметил, что это направление в последнее время HEIDENHAIN развивает особенно. Теперь и центр МГИУ – первым в России – стал частью этой образовательной сети, в составе которой более 30 представителей Германии и других европейских стран.
Директор представительства компании HEIDENHAIN в Москве Анатолий Кутьев добавил, что кроме соответствия критериям для сотрудничества в данной области важен и настрой людей: “То огромное желание работать, тот блеск в глазах, которые я увидел у ваших сотрудников в ходе предыдущих встреч, свидетельствуют о заинтересованности в нашем взаимодействии. С таким настроем, как говорится, любые горы можно свернуть, любые критерии выполнить”, – уверен Анатолий Кутьев. Первый проректор МГИУ Владимир Ужва подтвердил, что за несколько лет сотрудничества никаких проблем в работе с компанией у вуза не возникало: “В случае необходимости мы всегда оперативно общаемся с ее представителями. Кстати, информацией по оборудованию HEIDENHAIN и соответствующими знаниями мы готовы делиться с коллегами из других университетов”.
Отвечая на вопросы корреспондента “Поиска”, глава международных продаж компании HEIDENHAIN Герберт Лох отметил удовлетворение от увиденного и услышанного в ходе посещения университета: и работа центра, и созданные его сотрудниками курсы были оценены им по достоинству. Особое впечатление на гостя произвело активное сотрудничество вуза с предприятиями: “Со специалистами центра мы говорили о перспективах создания новых курсов для отдельных специальностей, в частности технологии станкостроения. Кроме того, в планах новый визит в университет летом”.

Нина ШАТАЛОВА
Фото Николая Степаненкова

Нет комментариев

Загрузка...
Новости СМИ2