Рыночные отношения не могут быть главным ориентиром для тех, кто занимается образованием, воспитанием и поддержкой карьеры будущих специалистов, только при таком условии на рынке труда решится проблема нехватки качественных кадров. Эту, как может показаться, парадоксальную мысль озвучили в своих выступлениях представители сферы образования, бизнеса, СМИ — участники конференции, организованной акционерной финансовой корпорацией “Система” (АФК “Система”) совместно с МГУ в партнерстве с газетой “Ведомости” и посвященной лучшему российскому опыту по созданию социальных лифтов для талантливой молодежи. В рамках мероприятия прошел круглый стол, в ходе которого коллеги по-особенному, аплодисментами отметили речь только одной из выступивших — главного редактора журнала “Химия и жизнь” Любови Стрельниковой. “Задача всех социальных лифтов — помочь ребенку выбрать то направление, которое ему предназначено, а не поддаться внешнему давлению социальной среды или родителей… Нашим детям надо предлагать участвовать в решении глобальных человеческих проблем, а их у нас много — энергетический и экологические кризис, ресурсные проблемы и т.п. Ребенок должен понимать, что он не занимается ерундой, а работает на человечество”, — сказала она, напомнив также, что все великие свершения начинались с мечты и мечтать дети должны о благополучном будущем всей планеты, а не только о деньгах.
Основное внимание участники обсуждения уделили поддержке талантливой молодежи, показавшей себя на олимпиадах школьников, при поступлении в вузы либо на студенческом поприще, однако были затронуты и темы профориентации учеников невыпускных классов и содействия построению карьерной траектории молодых специалистов.
Организатор и руководитель Исследовательской группы ЦИРКОН Игорь Задорин сообщил, что, согласно опросам, 39% российской молодежи хотели бы жить и работать за рубежом. Из тех, кто попадает в категорию “талантливые”, такие пожелания высказывают 53%. При этом на мотивацию школьников большое влияние оказывает мнение родителей. А какие факторы определяют намерения молодых специалистов? По данным Игоря Задорина, исследования, проведенные для Инновационного центра Сколково, показали, что материальный статус — едва ли не последнее обстоятельство, определяющее мотивацию начинающих профессионалов при выборе рабочего места. Главное — социальный комфорт и возможность приобщиться к лидерской среде, работать с известными, квалифицированными учеными, реализоваться творчески. Немаловажное значение имеют и осознание своей миссии, приобщение к супер- и мегапроектам.
Директор Центра развития образования МФТИ Григорий Кондаков рассказал о том, как благодаря “переформатированию” подхода к преподаванию информатики и созданию на базе университета Школы анализа данных Yandex удалось привлечь в вуз заинтересованных в этих знаниях одаренных абитуриентов. Он также высказал мнение, что ИT-технологии могут исправить недостатки общего образования и его стандартов. Программным событием конференции стало официальное закрепление двустороннего сотрудничества корпорации “Система” и известной транснациональной компании Cisco по содействию модернизации ИКТ-образования в России. Меморандум о взаимопонимании подписали руководитель бизнеса Cisco в России и других странах СНГ Павел Бетсис и вице-президент благотворительного фонда “Система” Елена Шмелева.
Согласно договоренности, компания на безвозмездной основе предоставит сетевое оборудование и доступ к своим образовательным программам учебным заведениям, участвующим в проекте “Лифт в будущее”. Он разработан АФК “Система”, в частности, с целью создания первой всероссийской молодежной сети с применением кураторства. Приоритетные направления проекта — энергетика, медицина и биотехнологии, робототехника, химия и материаловедение, космические технологии и астрономия, сельское хозяйство и технологии живых систем. Кураторы (сегодня это порядка 200 признанных профессионалов из разных отраслей экономики, науки, образования, сфер творчества, госуправления и спорта) будут участвовать в планировании индивидуальных траекторий профобучения и социального развития молодых людей. “Институт кураторства — это возможность для лучших менеджеров компаний попробовать себя в роли наставников”, — отметил исполнительный вице-президент по персоналу АФК “Система” Дмитрий Прохоренко.
Соглашение также предполагает использование возможностей программы Сетевой академии Cisco, совместную организацию олимпиад, форумов и летних школ. Сегодня в сеть Cisco входят около 10 тысяч академий по всему миру, число обучающихся в них студентов превышает миллион. 263 такие структуры действуют в РФ, в том числе для малоимущих, безработных и инвалидов. Там учатся порядка 9 тысяч студентов и трудятся более 300 преподавателей.
По словам Елены Шмелевой, одна из задач, стоящая перед организаторами проекта “Лифт в будущее”, — показать, что овладение техническими специальностями дает востребованность и материальный достаток. “Наши конкурсы являются неким учебным развивающим пространством, — сказала она. — Школьники могут включиться в проектную работу с учителем или без него, найти у нас наставника и материальную базу для опытов с помощью Cisco и партнеров, а также, что важно, получить поддержку дистанционно”.
К осени партнеры обещают запустить творческий конкурс в сфере инфокоммуникационных технологий для школьников, студентов, магистрантов и аспирантов, а также их кураторов. Проектную часть работ конкурсанты будут выполнять на базе региональных учреждений Сетевой академии Cisco и дочерних компаний АФК “Система”. Постановкой задач и оценкой результатов займутся ведущие российские и зарубежные специалисты в сфере ИТ. Победители получат право на стажировки в компаниях — партнерах проекта “Лифт в будущее”, гранты на обучение, а также смогут повысить квалификацию и осуществить дальнейшее развитие своих идей.
Татьяна ВОЗОВИКОВА
Нет комментариев