Несмотря на то что здания Сколковского института науки и технологий
(Сколтех) пока еще не существует (планируется, что строящийся сейчас кампус будет готов к осени 2014 года), жизнь в новом университете уже кипит вовсю. Так, например, недавно завершилась процедура отбора первых студентов, которые в августе приступят к обучению по оригинальной пилотной магистерской программе. Кто же эти смельчаки? Откуда они? Где будут учиться и что их ждет впереди, рассказал корреспонденту “Поиска” директор Сколтех по работе со студентами Брэм КАПЛАН.
— Из каких отечественных университетов поступило больше всего заявок на конкурс Сколтех?
— В общей сложности мы получили более 200 заявок. Они пришли от студентов ведущих российских вузов, расположенных от Калининграда до Владивостока, и даже Магадана. Большинство документов поступило из НИЯУ МИФИ, НИТУ “МИСиС”, Московского физико-технического института, НИУ ИТМО, МГТУ им. Н.Э.Баумана, Национального исследовательского Томского политехнического университета, конечно же из МГУ им. М.В.Ломоносова, СПбГУ и нескольких федеральных университетов. В частности, поступило немало заявок из Казанского (Приволжского) федерального университета. Финалистами отбора стали 21 человек из 14 вузов.
— Какие области науки включает в себя пилотная междисциплинарная магистерская программа Сколтех?
— Наши первые студенты будут специализироваться на информационных технологиях (13 чел.) и энергетических технологиях (8 чел.). Конечно, мы хотели добиться некоторого баланса в их распределении по специальностям, но при этом не стремились установить какую-то квоту. Почему для первого набора студентов были выбраны именно эти направления? Если перед вами стоит задача открыть новый университет, довольно сложно решить, с чего именно начать. Но ясно одно: возможности, которые мы предлагаем, должны привлекать как студентов, так и преподавателей. Прежде всего, мы с коллегами руководствовались тем, по каким направлениям исследований получится быстро нанять достаточное количество высококвалифицированных преподавателей, готовых вести работу в России с осени 2013 года, когда наши студенты вернутся в Москву из годичной зарубежной стажировки. Наш кампус пока только строится, в полной мере его можно будет начать использовать лишь осенью 2014 года. Довольно сложно сразу запустить пять программ по всем интересующим нас направлениям исследований (ИT, энергетические технологии, биомедицинские технологии, ядерные технологии и космические технологии). Потому было решено начать с программ, которые, как нам кажется, на сегодня требуют минимум налаженной инфраструктуры. Очень важным моментом при выборе пилотных направлений была актуальность данной области для российской науки и бизнеса. Мы верим, что сможем не только сформировать достойные образовательные программы по этим направлениям, но и в кратчайшие сроки нанять для преподавания высокопрофессиональный профессорско-преподавательский состав. Наши выпускники будут востребованы и смогут оказать существенное влияние на развитие этих направлений в России уже в ближайшее время.
— Как шла процедура отбора пилотной группы студентов? Каковы были основные требования к претендентам?
— Отвечая на этот вопрос, важно сказать несколько слов о самой философии и концепции Сколтех. Во-первых, мы искали очень талантливых, одаренных студентов, которые преуспели в естественных науках, математике, инжиниринге, имеющих высокий уровень знаний в своих областях. Сколтех — университет нового типа, наши задачи не ограничиваются только развитием академических знаний. Наша цель — создание в России “поколения инноваторов”. Именно потому мы оценивали не только базовые научные знания заявителей, но и их креативность, гибкость, лидерские качества, способность работать в команде. Нам было важно не просто изучить документы, с которыми пришли абитуриенты, — дипломные работы, описания пройденных курсов, списки научных публикаций, рекомендации от профессоров и работодателей, но и пообщаться с каждым из претендентов лично, оценить, как они будут трудиться в коллективе.
Процесс рассмотрения заявок проходил в два этапа. На первом, традиционном, ребята заполнили форму заявки, предоставили все необходимые данные. По его итогам мы отобрали 41 претендента, имевшего достаточный уровень подготовки для обучения в Сколтех, и пригласили их в мае в Москву, на так называемый selection weekend — второй этап отбора. Мы хотели посмотреть на другие их навыки, такие как креативность, умение решать проблемы, работать в команде, налаживать коммуникацию, оценить уровень владения английским языком и т.д. Эти 2,5 дня они провели в работе над групповыми заданиями: созданием прототипов новых технологий, оценкой коммерческого потенциала реально существующих проектов, выработкой стратегии развития вымышленной энергетической компании, написанием маркетинговых материалов для Сколтех и даже обсуждением этических вопросов применения новых технологий. В заключение члены отборочной комиссии Сколтех провели с претендентами индивидуальные интервью. По каждому студенту мы собрали и проанализировали огромный объем данных, на основе которых и выбрали лучших. Комиссию по отбору возглавил президент Сколтех Эдвард Кроули, кроме него в ее работе приняли участие вице-президент института по академическим вопросам Михаил Мягков, ваш покорный слуга, а также несколько профессоров ведущих российских и зарубежных вузов, которые помогают нам создавать Сколтех.
— Какие ошибки были допущены претендентами при подаче заявки, а также в ходе индивидуальных интервью?
— Допустить ошибки при подаче заявки было сложно: там используются стандартные формы, где надо просто указать персональные данные. Но мы также просили претендентов написать мотивационное письмо с пояснениями, почему они хотят учиться именно в Сколтех, какой видят свою будущую карьеру и как обучение в нашем институте поможет реализовать их планы. Для некоторых претендентов было весьма сложно все это внятно сформулировать. Думаю, что и сам отборочный уикенд стал для них большим стрессом: ведь на каждое задание отводилось не более двух часов, а мы не распространяли заранее никакой информации о том, что им предстоит пройти, хотели, чтобы это был секрет. Уверен, наши претенденты выложились по полной и достойно миновали все испытания отборочных этапов.
— Члены комиссии остались довольны уровнем подготовки претендентов и финалистов?
— Да, очень довольны! Признаться, мы боялись, что не найдем нужного количества талантливых студентов за такой короткий период времени: нашему институту сегодня только 9 месяцев, а когда запустили конкурс по набору пилотной группы студентов — было всего полтора. У нас было очень мало времени, чтобы создать материалы и презентации о Сколтех, разослать их по всей России и самим побывать в регионах, представить наш университет, пообщаться с ребятами, помочь им сделать правильный выбор… Все эти месяцы мы жили и работали по экстремально сжатому графику, но итогом проекта — уровнем набранных студентов — чрезвычайно довольны.
— Как в Сколтех предполагается обеспечить интеграцию образования, исследований и инноваций?
— Это одна из наших важнейших целей. Отчасти она будет достигнута с помощью введения в учебный план дополнительных занятий в области инноваций, менеджмента и т.д. Наши студенты не ограничатся лишь занятиями “чистой наукой”. Следующим инструментом станет создание Центров науки, инноваций и образования — ЦНИО (см. “Поиск” №26, 2012). Планируется, что каждый из этих центров сможет самостоятельно генерировать новые курсы, образовательные программы, где исследования будут непременно пересекаться с образованием и коммерциализовываться. Первый год обучения наши студенты проведут в различных иностранных институтах. Им предстоит исследовать механизмы, с помощью которых другие вузы вовлекают своих студентов в инновационные и стартап-проекты.
— Известно, что первый год обучения по трехлетней магистерской программе студентам Сколтех предстоит провести в одном из ваших вузов-партнеров (Имперском колледже Лондона — ICL, Швейцарской высшей технической школе в Цюрихе — ETHZ, Гонконгском институте науки и технологий — HKUST, Массачусетском технологическом институте — МIТ). Как принималось решение, куда и кого отправить?
— Перед началом отбора среди претендентов был проведен опрос, в ходе которого соискатели должны были ранжировать данные вузы с учетом собственных приоритетов. Эти пожелания мы приняли во внимание: они отправятся на стажировку именно в те университеты, которым отдали предпочтение в своих анкетах: с сентября 2012 года по май 2013-го 13 студентов Сколтех будут стажироваться в MIT, трое — в ICL, еще трое — в ETHZ, двое — в HKUST.
— Говорят, что весь август пилотная группа Сколтех проведет в MIT. Чем они будут заниматься в Бостоне?
— Верно, 21 финалист и 8 дополнительно приглашенных студентов МФТИ, МГТУ им. Н.Э.Баумана, ИТМО, ТПУ, а также по два студента из ICL, ETHZ, HKUST отправятся в Бостон на специальный месячный экспериментальный семинар. Он будет посвящен технологическим инновациям. В рамках семинара пройдут и лекции профессоров MIT, и ежедневные практические занятия в лабораториях над собственными проектами в области ИT- и энергетических технологий. В конце месяца участники семинара разделятся на команды по четыре-пять человек и совместно начнут разрабатывать проекты новых технологий. По итогам работ состоятся презентации проектов, которые оценят преподаватели MIT. Цель августовской встречи — ввести студентов Сколтех в курс дела, помочь осознать, работа какого плана им предстоит в ближайшие три года.
— Возможен ли какой-либо отсев студентов Сколтех по результатам окончания семинара?
— Ни в коем случае! Зачем нам это? Напротив, мы хотим, чтобы все студенты Сколтех преуспели, и потому будем их всячески поддерживать, уверены, они замечательно справятся: не только получат ценные знания, но и будут активно вовлечены во все дополнительные интеграционные работы.
— Будет ли Сколтех создавать какие-то особые условия для проживания студентов в течение этих трех лет?
— Каждому студенту нашей магистерской программы мы предоставляем достойную стипендию: им не придется работать во время обучения или заботиться о проживании. Они должны быть полностью сосредоточены на учебе, а не на решении бытовых проблем. Да, пока что кампус Сколтех — в процессе постройки, но через год, когда они вернутся из зарубежной стажировки в Москву, для них уже будут созданы все условия.
— А каковы карьерные перспективы выпускников Сколтех?
— Сейчас мы ведем опрос российских и зарубежных компаний о том, какими навыками должны обладать выпускники Сколтех. Хотим лучше понять нужды индустрии, чтобы четче сформулировать нашу магистерскую программу. Я могу сказать, что к нашим будущим выпускникам уже проявлен огромный интерес! Так, например, сегодня немало компаний запускают собственные R&D центры в Сколково (см. “Поиск” №22, 2012), они заинтересованы в наших ребятах. Кроме того, мы уверены, что часть студентов Сколтех в скором времени откроют собственные компании, некоторые даже уже начали это делать… Так что, думаю, карьерные перспективы у наших студентов радужные.
— Когда состоится следующий конкурсный набор студентов? Будут ли изменения в численности или требованиях к претендентам?
— Предполагается, что в следующем году число студентов, принимаемых на магистерскую программу, составит уже 30 человек. 1 августа на нашем сайте должен стартовать прием заявок от соискателей, который закончится 15 января 2013 года. До этого времени наша команда, как и раньше, проведет ряд презентаций Сколтех в ведущих российских и зарубежных университетах. Мы хотим принимать на учебу не только россиян, но и студентов со всего мира. И чтобы привлечь их, будем использовать уже наработанные академические контакты и социальные медиа для распространения информации о Сколтех. Надо всем этим мы сейчас и трудимся.
Беседовала Анна ШАТАЛОВА
Фото предоставлено Сколтех
ПОЛНОСТЬЮ МАТЕРИАЛ СПЕЦВЫПУСКА ДОСТУПЕН В ФОРМАТЕ PDF
Нет комментариев