Поиск - новости науки и техники

Стратегический апгрейд

Практику Петровских времен, когда государство за свой счет отправляло талантливых людей на обучение за границу с непременным условием вернуться, возрождает учрежденное российским правительством Агентство стратегических инициатив. В числе ключевых задач АСИ – обеспечение экономики молодыми компетентными лидерами, помощь вузам в формировании команд развития. В качестве стратегического партнера по реализации проекта “Глобальное образование” выбран Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (НИУ ИТМО). Соглашение с ним было подписано в рамках V Петербургского международного инновационного форума.
Проект предполагает обучение талантливой молодежи в зарубежных университетах, входящих в топ-300 рейтингов QS, THE, ARWU. Срок подготовки – от одного до трех-четырех лет в зависимости от программы – магистерской, докторской (аналог российской аспирантской) и постдока. Задача проекта – интеграция выпускников (на пилотной стадии – до трех тысяч) в структуры государственного и муниципального управления, высшей школы и науки, высокотехнологичные компании, учреждения социальной сферы, где им предстоит проработать не менее трех лет. Агентство уже заключило предварительные соглашения с несколькими российскими вузами разного профиля, чье участие в проекте поможет поднять их международные образовательные рейтинги.
Как отметил директор направления “Молодые профессионалы” АСИ Дмитрий Песков, “мы не могли пройти мимо НИУ ИТМО, одного из лучших в мире центров компетенции по подготовке кадров в сфере информационных технологий”. В свою очередь ректор вуза Владимир Васильев заверил, что направит агентству предложения по кандидатам на зарубежный “апгрейд” из числа своих студентов, аспирантов и сотрудников, перечень управленческих вакансий для выпускников проекта и скоординирует эту работу по всему Северо-Западу.
Те, кто захочет поехать на учебу за рубеж, должны пройти предварительное тестирование в России. Поступать же будут по правилам университетов, куда подадут заявления. Так что, как уточнил руководитель проектов направления “Молодые профессионалы” АСИ Александр Русинов, никаких отборочных комиссий и протекций. Последующее распределение будет вестись с учетом рыночных реалий. Под эгидой “Глобального образования” создается сайт, на который будут заходить как работодатели, так и выпускники в поисках адекватного трудоустройства. Предполагается, что бюджетным организациям они достанутся бесплатно, а вот коммерческая структура сможет заполучить столь ценные кадры, если компенсирует государству часть средств на их обучение (как-никак казна затратит на образование и проживание каждого из них порядка 50 тысяч долларов в год).
Сейчас рабочая группа из представителей Минобрнауки, Минфина, Минэкономразвития, АСИ готовит соответствующий указ президента. Проект запускается в этом году.

Аркадий СОСНОВ

 

Нет комментариев