В Томском политехническом университете будут дифференцированно поощрять молодых преподавателей. Денежные стимулирующие надбавки решено выплачивать в зависимости от научной активности: публикации статей, монографий, победы в выставках, защиты диссертаций.
В ТПУ много лет действует система стимулирующих надбавок — профессорско-преподавательский состав поощряют разовыми доплатами. Их сумма — от 3 до 300 тысяч рублей в зависимости от значимости результата работы. Учитывалось, например, в какой периодике опубликована статья, в срок ли была защищена диссертация и так далее. Кроме того, в вузе ежемесячной прибавкой к окладу поощрялись абсолютно все молодые преподаватели и ассистенты в возрасте до 30 лет — по 5 тысяч ежемесячно.
В этом году в ТПУ для молодых преподавателей решили дифференцировать надбавки — теперь они будут от 3 до 10 тысяч — и больше стимулировать тех, кто активно принимает участие в написании статей, подготовке диссертаций, привлечении грантов, хоздоговоров и т.д.
Пресс-служба ТПУ
Нет комментариев