Поиск - новости науки и техники

Привычка побеждать. Из ТГУ выходят лидерами.

“Многие приезжающие к нам москвичи утверждают, что здесь у всех горят глаза”, – не без гордости сообщила мне одна из сотрудниц Томского госуниверситета, когда я прибыла в вуз. И действительно, достаточно провести в университете несколько дней, чтобы ощутить его особую энергетику, царящую в нем атмосферу искреннего отношения к делу и друг к другу.
ТГУ, который в этом году отметил свое 135-летие, кажется очень молодым. Жизнь в его стенах буквально бурлит. Студенты и преподаватели преуспевают в разных, порой довольно экзотических, областях. К примеру, кто бы мог подумать, что самая успешная команда аквалангистов в России – СКАТ – родится в Томском госуниверситете, который находится в регионе, весьма отдаленном от морей и океанов?! Недавно кафедра гимнастики и спортивных игр AAR ТГУ получила звание “Золотая кафедра России”. В Сибирском ботаническом саду студенты клонируют редкие виды орхидей – не только потому, что красоты должно быть много, но и потому, что некоторые из них можно использовать в изготовлении лекарств.
Еще одно, довольно необычное, увлечение молодежи ТГУ – познавательный телеканал “ТВ-Университет”. Вещающий, между прочим, не только на вуз. “Я была в Таиланде и поймала там наш телеканал, представляете!” – рассказала одна из ведущих. Студии телеканала оборудованы по самому последнему слову техники. Программы посвящены популяризации научных знаний и пропаганде высшего образования.
Буквально на днях журналисты телеканала отличились на очередном конкурсе. Работы авторов из ТГУ отметило жюри Фестиваля научно-познавательных и просветительских программ “Разум. XXI век”. В одной из номинаций выпуск “Разгорающаяся звезда – биотехнология” занял первое место, а фильм “Суперкомпьютерная медицина” был отмечен дипломом номинанта. Кроме того, за упомянутый сюжет о биотехнологии телевизионщики получили благодарственное письмо от полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном округе Виктора Толоконского.
Конечно, все, что происходит в вузе, так или иначе касается молодежи. Но в ТГУ есть структура, которая целенаправленно формирует политику в отношении подрастающего поколения, – Молодежный центр. О том, как строится его работа, “Поиску” рассказал руководитель МЦ Владислав Масловский.
– После распада СССР и взрослые, и молодежь полностью погрузились в рыночное пространство. И почти все оказались совершенно не готовыми к существованию в условиях жесткой конкуренции, – говорит В.Масловский. – Поэтому наш центр в качестве основного вектора своей работы выбрал именно “погружение в конкурентное пространство”. Первым правилом стала поддержка той молодежи, которая побеждает в тех или иных конкурсах и соревнованиях. В центре ребятам помогают в оформлении заявок на конкурсы, грантовые программы,  оказывают финансовую поддержку для участия в научных конференциях.
Но мероприятий, в которых участвует молодежь, больше сотни, поэтому поддерживать всех талантливых вуз пока не может. Особое внимание уделено 10-15% лучших – тем, кто максимально перспективен. Если молодой человек показал свою работоспособность, настойчивость и талант в конкурсах, значит, в него будут вкладывать деньги и переводить на систему тьюторства (сопровождение роста). И надо сказать, благодаря талантам и усердию можно заработать даже на студенческой скамье. В университете есть несколько десятков студентов и аспирантов, которые получают стипендию более 20 тысяч рублей в месяц.
Готовя молодых людей к различным олимпиадам и интеллектуальным соревнованиям, в МЦ стараются укрепить их веру в себя, ведь не все способны распознать в себе тот или иной талант и применить его. Если человек никогда не думал об участии в каком-нибудь конкурсе и вдруг на пятом курсе “просыпается”, его всегда поддержат. К счастью, совокупность региональных, всероссийских и международных мероприятий дает студентам возможность позиционировать себя на разных площадках. “Я, например, успешен на уровне университета”, – скажет один. “А я – лучший в городе”, – ответит ему другой.
– Многие студенты думают: “А зачем нам это надо, мы все равно не выиграем…”. Но исследования университета показали, что нет в России по сути такой награды, которая была бы недоступна молодому человеку из ТГУ, – рассказывает В.Масловский. – И когда молодые люди высказывают сомнение, им сразу говорят: “Смотри, мы сейчас занимаем третье место в стране по количеству медалей РАН, полученных студентами и молодыми учеными, среди вузов России”. Третье место – это не шутка! Медаль РАН до учреждения премий президента и правительства для молодежи была высшей наградой. Ребята из Томского государственного получили 25 медалей, впереди только МГУ и Физтех.
В лидеры выдвигаются, конечно же, не все. Но стоит отметить: как только молодой человек побеждает хотя бы один раз, он становится другим. А это сказывается и на тех, кто его окружает. Победа одного студента может привлечь к участию в конкурсных мероприятиях его друзей, которых в вузе немало.
Во всем мире принято поддерживать молодых людей, пока они не достигнут 35 лет. До этого возраста общество вкладывает в индивидуума, затем ожидает отдачи с тем, чтобы плоды его труда послужили уже следующим поколениям. В ТГУ тоже официальным возрастным форматом является поддержка молодых людей только до 35 лет.
Иногда в Молодежный центр приходят люди в возрасте 36-37 лет, и возникает диалог: “А что, мы уже не ваши?” – “Нет”. – “А в каких же конкурсах нам участвовать?” – “Вы теперь соревнуетесь на общей площадке, охватывающей возрастной период от 36 до 90 лет”.
– Чем раньше молодой человек поймет, что общество ему дает определенный период времени для роста, тем будет лучше. А то некоторые решаются на активные действия в 30 лет, но это уже поздновато, – уверен В.Масловский.
Система привлечения молодежи к конкурсам дает неплохие результаты. Например, стипендию Президента РФ, которая назначается за перспективные разработки, в Сибирском федеральном округе сейчас получают 94 человека, из них 22 – питомцы ТГУ. Первую премию РОСНАНО недавно выиграла одна из студенток университета. Премию “Надежды России” Российского союза научных и инженерных общественных объединений (их присуждают от 4 до 10 ежегодно) вручили молодому профессору ТГУ.
Кстати, интересно, что томичей в вузе учится не так много. В иные годы до 60% поступающих в вуз не являются жителями города. В первую очередь приезжают соседи – из Кемеровской области, из Казахстана и т.д. Владислав Масловский видит одно объяснение этому – вуз дает качественное образование и растит победителей.

Татьяна ЧЕРНОВА
Фото пресс-службы ТГУ

Нет комментариев