Поиск - новости науки и техники

Внимание к вливаниям. Гидроэнергетика ждет притока новых кадров.

“Вот это да! Вот, что значит люди дела!” – мысленно поражалась я, попутно проклиная столичные пробки, заставившие меня пропустить ровно 10 минут от начала (как я наивно предполагала) церемонии открытия кафедры гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии (ВЭИ) в Национальном исследовательском университете “МЭИ”. Несмотря на мое “академическое опоздание”, за это время мероприятие успело… завершиться! С такой прытью в проведении официальных церемоний мне еще никогда не приходилось сталкиваться: как правило, организаторы любят затягивать помпезные мероприятия, утомляя всех пафосными речами и “растеканием мысли по древу”. Но не в этот раз: ведь открывать обновленную кафедру, функционирование которой, включая оплату профессорско-преподавательского труда, впервые в практике оте­чественного высшего образования будет финансироваться из личных средств членов правления ОАО “РусГидро” через благотворительный фонд “Сопричастность”, в НИУ “МЭИ” прибыли топ-менеджеры этой крупнейшей российской энергокомпании. Люди серьезные, не привыкшие сидеть на месте, они свели официоз к минимуму и после короткой встречи со студентами поспешили проинспектировать отремонтированные за счет их средств помещения кафедры и посетить заседание Ученого совета Института электроэнергетики (ИЭЭ) НИУ “МЭИ”. Так что на месте я застала лишь светящихся от радости ребят в фирменных касках от “РусГидро”, гордо прижимавших к груди “путевки в жизнь” – символические позолоченные таблички с пожеланием удачи. Надпись на табличках, выпущенных специально для студентов этой кафедры набора 2013 года, гласила: “Является направлением на работу при предъявлении диплома Национального исследовательского университета “МЭИ”. Далее шли дата и подпись председателя правления “РусГидро” Евгения Дода…

Для того чтобы все-таки разобраться в том, что же тут произошло за время моего отсутствия, решила обратиться к ректору НИУ “МЭИ” Николаю Рогалеву. Прежде всего, он уточнил, что кафедра гидро­энергетики и ВЭИ отнюдь не новая, а обновленная, не только получившая современные мебель и оборудование, но и сменившая название. Ее давняя история берет свое начало в те времена, когда в 1933 году на инженерно-экономическом факультете вуза был впервые прочитан курс по гидроэнергетике. В 1936 году на электроэнергетическом факультете вуза была организована специализация “Гидроэлектрические станции” и создана кафедра гидравлики и гидроэнергетики. В сентябре 1945 года в МЭИ был открыт первый в СССР гидроэнергетический факультет, в состав которого вошла и кафедра гидроэнергетики. Здесь готовили инженеров по специальности “Гидроэнергетические установки”, и уже в 1949 году состоялся первый выпуск инженеров-гидроэнергетиков. Основателем факультета и кафедры был доктор технических наук, профессор Теодор Золотарев – один из создателей школы системных гидроэнергетиков в СССР. В 1979 году по предложению Минэнерго СССР подготовка инженеров-гидро­энергетиков в области электроэнергетики была усилена, и специальность получила новое название – “Гидроэлектроэнергетика”. В 90-х годах XX века кафедра расширила сферу своих научных интересов в сторону использования нетрадиционных и возобновляемых источников энергии. В связи с этим в очередной раз было изменено и ее название: “Гидро­энергетика и электро­энергетика возобновляемых источников” (ГЭВИ). С 1994 года кафедра ГЭВИ впервые в России стала выпускающей и базовой по новой специальности “Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии”. Наконец, в 1997 году название кафедры было приведено в соответствие с названием специальности “Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии” (НВИЭ). С 2011 года здесь шла подготовка бакалавров и магистров по направлению 100400 “Электроэнергетика и электротехника” по двум профилям “Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии” и “Гидроэлектростанции”.
 – К сожалению, – рассказывает Николай Рогалев, – до нынешнего момента мы наблюдали такой период, когда гидроэнергетические предприятия мало требований выдвигали к подготовке кадров и повышению их квалификации. В этом плане ОАО “РусГидро” сейчас сделало очень серьезный шаг, предложив нам сотрудничать, вот почему мы возо­бновляем деятельность этой кафедры в несколько ином формате. Сегодня ОАО “РусГидро” – один из крупнейших работодателей в нашей области, ведущая гидроэнергетическая компания мира. Поэтому для нас, для вуза, очень важно, что к нам пришли люди из этой организации и не просто захотели приложить руку к руководству и финансированию кафедры, но и изъявили готовность лично принимать участие в учебном процессе. Со стороны студентов – будущих молодых специалистов – к этой кафедре интерес огромный. Институт электроэнергетики, которому она принадлежит, по инженерным специальностям сейчас один из самых востребованных в стране, это показали данные недавнего ЕГЭ.
Кстати, в дальнейшем мы планируем интенсифицировать сотрудничество в области подготовки кадров и с другими энергетическими компаниями: Группа “Интер РАО”, ООО “Газпром энергохолдинг”, ОАО “Россети”… Нынешний год вообще выдался урожайным на визиты в МЭИ руководителей крупнейших российских энергокомпаний. Например, недавно со студентами ИЭЭ встречался председатель правления ОАО “ФСК ЕЭС” Сергей Шматко…
Предполагается, что сотрудничество с НИУ “МЭИ” позволит “РусГидро” напрямую участвовать в подготовке высококлассных специалистов по проектированию, исследованию, строительству и эксплуатации энергообъектов. Еще одним направлением работы обновленной кафедры станет формирование методического центра для профессиональной подготовки персонала эксплуатационных, ремонтных, строительных объектов и научно-проектного комплекса гидроэнергетического холдинга. ОАО “РусГидро” займется организацией практики студентов на эксплуатационных объектах компании, в исследовательских и проектных институтах, а также на строительстве гидроэнергетических объектов. За счет энергогиганта будет профинансировано и обновление лабораторного фонда кафедры:  в ближайшее время из порядка 70 миллионов рублей (таков общий объем инвестиций, которые поступают в МЭИ от “РусГидро” только в этом году) практически половина пойдет на ремонт, а еще 34 миллиона рублей предполагается потратить на покупку передового оборудования. И это только начало сотрудничества.
Председатель правления ОАО “РусГидро” Евгений Дод тоже нашел несколько минут для общения с корреспондентом “Поиска” и рассказал о причинах, подтолкнувших его компанию к таким масштабным вливаниям в поддержку отечественного образования:
– Самое важное, что это не разовая акция, а долгосрочное сотрудничество: мы намерены и впредь поддерживать данную кафедру, наши инвестиции в нее будут расти и продлятся столько, сколько нужно. Созданием кафедры в НИУ “МЭИ” мы решаем проблему подготовки высококвалифицированных кадров для гидроэнергетики, потребность в которых растет одновременно с динамичным развитием нашей компании. К сожалению, все мы имеем тенденцию стареть, и вот эти ребята, у которых уже сегодня горят глаза, придут нам на смену. И чем раньше мы начнем их воспитывать в той корпоративной этике, которая существует в“РусГидро”, совместно с талантливыми коллегами – преподавателями НИУ “МЭИ”, тем быстрее получим качественных специалистов.
Являясь сегодня лидером в отрасли генерации электроэнергии на возобновляемых источниках, ОАО “РусГидро” целенаправленно создает и реализует долгосрочные программы кадрового обеспечения объектов управления. Стратегический план компании на период до 2015 года и на перспективу до 2020 года включает в себя, в частности, такие задачи, как обеспечение производственной деятельности квалифицированным персоналом, развитие кадрового потенциала в сфере инжиниринга и инновационной активности. Некоторое время назад в компании была утверждена Концепция опережающего развития кадрового потенциала “От новой школы к рабочему месту”. Среди основных предпосылок ее создания, например, необходимость кадрового обеспечения ввода в эксплуатацию 22,2 ГВт новых мощностей до 2020 года. Предполагается, что это поможет поддержанию надежной и безаварийной работы объектов и повышению операционной эффективности при условии возможного сокращения издержек, позволит снизить риск человеческого фактора за счет повышения профессиональной подготовки и ответственности сотрудников всех уровней. Кроме того, налицо необходимость кардинального изменения “демографической ситуации” в ОАО “РусГидро”, где идет постоянное снижение притока молодых кадров на фоне старения персонала. В случае сохранения подобных тенденций компания вскоре может столкнуться с глубоким дефицитом квалифицированных специалистов, что поставит под угрозу надежность эксплуатации оборудования и гидротехнических сооружений по всей стране.
Вот почему в компании назрела необходимость решения кадровых вопросов по привлечению, подготовке персонала и созданию кадрового резерва путем налаживания эффективных корпоративных механизмов взаимодействия между ОАО “РусГидро” и ведущими вузами страны. Изменение стратегических и оперативных целей компании предъявляет новые требования к системе профессиональной подготовки персонала в части изменения содержания обучения, формирования получаемых в учебных заведениях базовых знаний и доведения их до навыков в области конкретных технологий в ходе повседневной деятельности. Это, в свою очередь, определяет необходимость организации практически непрерывной подготовки персонала. Еще одной предпосылкой создания кафедры в МЭИ являются нормы действующего законодательства об обучении персонала по лицензированным программам и одновременно отсутствие в лицензированных учебных центрах соответствующих потребностям нашей компании программ (в том числе отсутствие программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации для работников гидроэнергетики на стыке различных областей знания). В целях преодоления этих и ряда других негативных факторов ОАО “РусГидро” и будет создавать институциональную среду, состоящую из внутренней системы наставничества на рабочих местах, Корпоративного университета гидроэнергетики, Саяно-Шушенского филиала Сибирского федерального университета, расположенного в непосредственной близости к крупнейшей российской ГЭС, сети профильных вузов и техникумов федерального и регионального уровней. Наличие в НИУ “МЭИ” собственной кафедры ОАО “РусГидро” обеспечит формирование методического центра для повышения эффективности функционирования системы профессиональной подготовки персонала эксплуатационных, ремонтных, строительных объектов и научно-проектного комплекса нашей компании.
Вот поэтому мы и инвестировали сюда и деньги, и собственные человеческие ресурсы, предоставив студентам уникальную возможность проходить практики на собственных объектах и слушать лекции наших “гуру”. Одним словом, работа предстоит всеобъемлющая. Выпускать планируем ежегодно порядка 200 человек. Повторюсь, самое важное для нас сейчас – закрыть новыми, правильно мыслящими ребятами те “дырки” и проблемы в кадрах, которые у нас существуют.
– Надеюсь скоро встретить выпускников кафедры гидроэнергетики и ВЭИ НИУ “МЭИ” на энергетических объектах страны, – подытожил Евгений Дод.

Анна ШАТАЛОВА
Фото автора

Нет комментариев