Поиск - новости науки и техники

ТГУ: Год в зачет!

Уходящий год для Национального исследовательского Томского государственного университета был ознаменован большой победой – он стал одним из 15 российских вузов, которые при поддержке государства будут штурмовать высокие позиции в мировых рейтингах. Это стало хорошим подарком к юбилею – первый за Уралом вуз в нынешнем году отметил свое 135-летие.
В ближайшие годы, в соответствии с дорожной картой университета, в ТГУ будут созданы центры превосходства, расширится спектр программ повышения квалификации и стажировок учащихся и сотрудников, вырастет число совместных с зарубежными и российскими вузами образовательных программ – словом, возможностей для студентов и преподавателей вуза открывается очень много. От того, как они сумеют этими возможностями распорядиться, будет зависеть успех ТГУ на мировом научно-образовательном пространстве.
Программа и дорожная карта
Работа над программой развития ТГУ как научно-образовательного центра, претендующего на высокие позиции в мировых рейтингах вузов, была начата задолго до объявления результатов федерального конкурсного отбора по программе повышения международной конкурентоспособности.
Руководство университета выбрало стратегию коллегиального обсуждения сильных и слабых сторон университета. Поэтому уже в январе 2013 года прошла первая встреча инициативной группы, на которой были поставлены вопросы о том, чем выгодно отличается Томский государственный университет от других вузов России, каковы его “изюминки” и каким видят ученые его будущее.
Поиск ответов и разработка на их основе путей развития продолжались в течение нескольких месяцев – во время встреч рабочих групп, где велось обсуждение по направлениям деятельности вуза, а также на общих совещаниях. На основании идей и предложений сотрудников университета была разработана Программа повышения международной конкурентоспособности ТГУ. После ее успешной “защиты” на федеральном уровне университет вошел в число ведущих вузов страны, и в ТГУ началась подготовка дорожной карты – плана мероприятий по выводу вуза на международную арену и попаданию в мировой топ-100.
В то время как в некоторых других вузах для разработки программы развития и дорожной карты была использована стандартная схема – создана рабочая группа из нескольких человек, чья работа велась в закрытом режиме, в ТГУ решили пойти другим путем и продолжить ставшую традицией линию коллективного участия. Группы разработчиков программы ТГУ были открытыми, в обсуждениях ключевых моментов приняли участие около 700 человек, многие предложения, поступившие от кафедр, вошли в план действий.
Защита дорожной карты ТГУ в международном совете состоялась 25 октября. В состав команды томского вуза вошли коллеги из-за границы – члены Международного научного совета ТГУ: нобелевский лауреат Терри Каллаган и профессор Университета Страны Басков Евгений Чулков-Савкин.
– Нам часто задают вопрос: почему мы думаем, что иностранные ученые и студенты поедут в Томск, небольшой город в далекой Сибири? – говорит ректор ТГУ Эдуард Галажинский, возглавлявший команду университета во время презентации дорожной карты. – На этот вопрос ответил профессор Терри Каллаган: люди едут сюда, чтобы осуществить свои научные идеи, воплотив их в конкретные проекты – для этого в Томске есть все возможности, прежде всего плодотворная академическая среда.
Иностранные ученые
В университетах России пока нет единого механизма принятия на постоянную работу зарубежных ученых. До сих пор в этом не было необходимости, ведь иностранцы были “штучным” товаром, в отношении каждого из них все вопросы устройства на новом месте решались в индивидуальном порядке. Однако в последние годы в результате участия вузов в различных грантовых конкурсах, где научные исследования так или иначе увязываются с участием иностранных коллег, приток зарубежных ученых в российские научно-образовательные центры заметно усилился. А для 15 вузов, которые претендуют на попадание в мировые “топы”, практика приема на работу иностранных специалистов должна стать обыденной.
В октябре 2013 года в Томском государственном университете в рамках выполнения программы повышения конкурентоспособности был создан комитет по найму зарубежных специалистов. Его задачей стала как раз отработка механизма трудоустройства иностранных коллег в российском вузе. В настоящий момент уже создана база из почти сотни имен ученых из разных стран, которые выразили желание стать сотрудниками ТГУ. И это только “первая волна” исследователей, готовых подключиться к работе в университете, в основном это те люди, с которыми у факультетов и кафедр вуза налажены крепкие и давние связи (участие в различных проектах, совместное выполнение грантов, написание статей и т.д.).
Сейчас идет разработка регламентированных критериев отбора и требований к кандидатам для создания процедуры открытого конкурса. В соответствии с дорожной картой, к 2020 году количество зарубежных ученых должно составлять 10% от всех сотрудников ТГУ. И в университете убеждены: этот показатель абсолютно достижим.
– С октября у нас прошло уже несколько заседаний, где были заслушаны представления 45 ученых: все они внесены в план по трудоустройству на 2013 – начало 2014 года, – рассказывает секретарь научного управления ТГУ Людмила Борило. – Это люди, для которых наш университет – не что-то новое, они знакомы с ним и давно сотрудничают с нами либо в науке, либо в образовании. То есть их реальный вклад в развитие ТГУ очевиден уже сейчас.
В будущем, возможно, мы создадим некий экспертный совет, который будет принимать решение по каждому кандидату в соответствии с его потенциалом. Пока в составе комитета не столько ученые, сколько представители служб вуза: планово-финансового управления, бухгалтерии, управления кадров и так далее. Со временем, когда процедура трудоустройства иностранных специалистов будет отработана, мы этот механизм передадим в кадровую службу, а вопрос о целесообразности приема на работу конкретного зарубежного ученого будет решать, к примеру, экспертный совет.
Научить новому
Расширять спектр курсов для иностранных студентов, а также специалистов различных предприятий и учреждений России и зарубежья позволяет дистанционное образование. В ТГУ оно развивается на базе Института дистанционного образования с 1995 года, а в 2013 году электронное обучение и дистанционные технологии введены во все формы обучения по основным образовательным и дополнительным профессиональным программам.
В 2013 году внедрена новая система – “Электронный университет – Moodle”. В этой системе разрабатываются электронные курсы (за год преподаватели университета создали 335 таких курсов), используются автоматизированные способы оценки результатов обучения, основанные на балльно-рейтинговой системе, осуществляется электронное обучение.
С применением дистанционных технологий проходят повышение квалификации и профессиональная переподготовка кадров. В 2013 году завершили обучение 14 слушателей по программам профессиональной переподготовки “Электронный бизнес” и “Управление проектами в инновационной сфере”, которые по итогам обучения и успешной аттестации получили дипломы о профессиональной переподготовке ТГУ и дипломы о профессиональном образовании Фолькуниверситета (Уппсала, Швеция).
По результатам международного сотрудничества в области дополнительного профессионального образования ТГУ одним из первых в России был включен в Европейский исследовательский проект “Расширение духа качества дополнительного образования”, финансируемый фондом Леонардо да Винчи в 2013-2015 годах. В проекте принимают участие образовательные организации из Швеции, Нидерландов, Австрии, Италии, Турции и Белоруссии.
В декабре ТГУ был признан победителем конкурса, проведенного Министерством энергетики РФ, на оказание образовательных услуг по повышению квалификации ответственных за энергосбережение и повышение энергетической эффективности лиц в организациях и учреждениях бюджетной сферы в Сибирском федеральном округе. По условиям конкурса, в течение 2014 года Томский госуниверситет организует курсы повышения квалификации для 5457 специалистов из 12 регионов Сибири. Обучение будет проводиться на базе Института дистанционного образования ТГУ.
– Эта победа – закономерный результат нашей работы по повышению квалификации и переподготовке в ТГУ кадров для предприятий России, – комментирует директор ИДО Галина Можаева. – В настоящее время в базе данных университета содержится 969 дополнительных профессиональных программ. В 2013 году повышение квалификации и переподготовку в нашем университете прошли 4558 человек, в том числе 2927 специалистов предприятий и учреждений России, из них 511 молодых специалистов из сторонних организаций. Среди постоянных заказчиков – Ассоциация развития инновационного образования, банк ВТБ, Республика Саха (Якутия), Главное управление МЧС России по Томской области, образовательные учреждения всех уровней и другие организации и предприятия.

На верхнем фото:

В ноябре в Томском государственном университете прошли выборы нового руководителя вуза. Ректором ТГУ на пятилетний срок был избран профессор Эдуард Галажинский. Инаугурация нового ректора состоялись в начале декабря. Его напутствовал прежний ректор, президент ТГУ Георгий Майер.

На нижнем фото:

Лидером среди научно-образовательных центров России по количеству научных статей стал НОЦ ТГУ “Фундаментальная и математическая физика”: итог работы НОЦ по ФЦП “Кадры” за 2009-2013 годы – 93 работы, опубликованные в высокорейтинговых журналах, индексируемых в Web of Science.


Яна ПЧЕЛИНЦЕВА
Фото пресс-службы ТГУ

Нет комментариев