Еще лет шесть-семь, и профессию “журналист” отправят на пенсию. Почему? Да потому, что программы перевода речи в текст и написания текстовых документов “позволяют во многом автоматизировать эту, считавшуюся ранее творческой, профессию”. Так, например, в компании Bloomberg уже сегодня заменили часть журналистов-новостников на… программу искусственного интеллекта, которая пишет биржевые новости быстрее и более красочно, чем люди. Так что через 20 лет искусственный интеллект сможет на 95% решать задачи, связанные со СМИ, а основным уделом моим, как и собратьев по перу, станет авторская журналистика, “построенная на оригинальных взглядах и подходе автора, близкая к художественной литературе или кино”…
Такую перспективу нарисовали авторы “Атласа новых профессий” — Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Московская школа управления СКОЛКОВО. Основой их работы стало масштабное исследование “Форсайт компетенций 2030”, в котором были проанализированы технологические, социальные и экономические изменения в мире, а также планы развития ведущих компаний и сформированы отраслевые “карты будущего”, где ключевая роль отводится специалистам различных областей. В “Атласе новых профессий” представлены перспективные отрасли и профессии, которые будут востребованы в ближайшие 15-20 лет. Атлас, по мнению его составителей, должен стать хорошим подспорьем и для работодателей, и для тех, кто пока еще решает, кем стать: куда идти учиться и работать. Он должен помочь им понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие технологии и практики управления придут к нам в скором времени и какие специалисты будут особо востребованы рынком.
Кстати, кроме “журналиста” после 2020 года в небытие должны уйти и такие профессии, как юрисконсульт, нотариус, провизор, аналитик, бурильщик и даже системный администратор! Согласитесь, предлагают авторы атласа, что касается юриста — ответы на распространенные вопросы можно найти в соответствующих разделах на большинстве правовых порталов, а необходимые документы несложно отыскать в архивах баз данных, получить непосредственную консультацию опять же легко и просто “в сообществе или же задав вопрос специалисту” (правда, какому именно, в атласе не уточняется. — Прим. ред.). А еще до 2020 года исчезнут сметчик, стенографист/расшифровщик, турагент, лектор, библиотекарь, документовед/архивариус, испытатель…
“Смерть” профессии — процесс, растянутый во времени. Выход “на пенсию” идет постепенно: “первые ласточки” — эксперименты по замене профессий новыми технологическими решениями. Потом процесс становится массовым, а вот “хвост” может тянуться десятилетиями: “как в некоторых районах страны до сих пор ездят на телегах, хотя в основном все перешли на автотранспорт”.
Кто и что теснит существующие профессии, отбирая нашу работу? Частично “виноваты” в этом роботы (а до них — механические устройства), которые вытеснили с производства сперва работников тяжелого физического, а сейчас и более легкого труда. На многих современных машиностроительных заводах и заводах электроники механизировано до 90% производственных операций. Человеку достается самое сложное — сборка конечных изделий, а также надзор за машинами. Есть частичная “вина” и программ: искусственный интеллект начинает составлять серьезную конкуренцию работникам интеллектуального труда даже в довольно сложных сферах. Например, с 2013 года искусственный интеллект IBM Watson ведет диагностику онкозаболеваний. Причем программе удается по анализам выявить рак с 90-процентной точностью, тогда как точность работы даже опытного врача-диагноста — всего лишь 50%. “Виновны” и гастарбайтеры: работники-мигранты — явление, характерное для любых экономически развитых стран мира. Как правило, они обладают низкой квалификацией, но более неприхотливы и готовы трудиться за гораздо меньшую зарплату.
А вот и главные “виновники” “убийства” старых профессий. И первый из них — аутсорсинг, эпидемия которого охватила мир еще с середины 1990-х годов. Именно благодаря ему исчезли целые отрасли, например, сегодня отечественное производство обуви и других товаров легкой промышленности практически полностью выведено в Китай, в России же их только придумывают и продают. Свою зловещую роль в исчезновении ряда профессий играют и… бактерии. По мнению авторов атласа, именно бактерия со временем может стать конкурентом многим отраслям, ведь генномодифицированные бактерии — это химические заводы, способные производить пищу и лекарства, очищать воду и воздух, делать стройматериалы. Есть риск, что бактерии заменят нефтегазовую промышленность: так называемое биотопливо 4-го поколения (заводы по его производству уже создаются в Бразилии) — это продукт биореактора, в котором специально выведенные бактерии превращают органический мусор в дизельное топливо. Наравне с бактериями старается “расправиться” со старыми профессиями и 3D-принтер: печать изделий на дому по загруженным из Сети шаблонам со временем может заменить промышленное производство. Пока процесс 3D-печати довольно дорог и медленен, а основным материалом для него является пластик, но производители обещают, что со временем на 3D-принтере можно будет массово печатать домашние приборы, электронику, одежду, мебель, детали для автомобилей, лекарства и даже еду. Прототипы принтеров, печатающих все эти изделия, уже существуют…
В общем, автоматизация и конкуренция на рынке труда оставляют в отрасли в основном сложные профессии с творческим компонентом. На пресс-конференции, посвященной презентации атласа, руководитель департамента проектов и практик направления “Молодые профессионалы” Владимир Солодов отметил актуальность данной работы как важной ступени на пути развития системы профессиональной ориентации молодежи. По его мнению, атлас — это не классификатор профессий. Он не носит всеобъемлющий характер, его задача — показать масштаб проблемы и подходы к ее решению. “В России отсутствуют механизмы ввода в эксплуатацию новых профессий, и мы надеемся, что атлас станет первым шагом к созданию таких механизмов”, — подчеркнул представитель АСИ.
Отмечая динамичность развития современной экономики, руководитель Центра образовательных разработок бизнес-школы СКОЛКОВО Денис Конанчук, со своей стороны, заметил, что нынешняя система образования и бизнес требуют совершенно новых компетенций, которые находятся на стыке нескольких отраслей.
— Данный атлас — сигнал для абитуриентов, определяющих свою карьерную траекторию, во что стоит инвестировать свое время. Для вузов и предприятий — это возможность сделать совместные шаги по разработке новых образовательных программ уже сейчас, чтобы у нас был шанс вырастить высоко востребованных специалистов к 2020 году, — считает Денис Конанчук.
Подробно — от медицины и биотехнологий до строительства и индустрии детских товаров — авторы атласа проанализировали ключевые изменения и технологии, которые приведут к появлению новых профессий уже в ближайшем будущем — до 2020 года, а также после этого срока. Исследование было проведено по 19 основным отраслям и технологическим направлениям, участие в нем приняли свыше 2500 российских и иностранных экспертов.
“Атлас новых профессий” включает массу важной информации: профессии, которые будут актуальны в среднесрочной и долгосрочной перспективах в быстрорастущих и новых отраслях российской экономики; универсальные навыки и умения, дающие конкурентные преимущества будущим специалистам и позволяющие им быстро адаптироваться к высококонкурентной среде; рекомендации по выбору вузов, дающих базовую подготовку специалистам профессий будущего; перечень российских компаний, готовых к внедрению новых технологий и определяющих спрос на новые компетенции и навыки; “профессии-пенсионеры”, спрос на которые будет неуклонно снижаться к 2020 году как на не соответствующие потребностям лидеров развивающихся высокотехнологичных секторов экономики. Он же дает ответы на вопросы, какими знаниями, умениями и навыками нужно обладать, чтобы быть востребованным специалистом в условиях современного рынка, а также помогает узнать, какие вузы могут дать профессионалам будущего хорошую базовую подготовку.
Более 160 новых и устаревающих профессий в различных отраслях обозначили авторы атласа. Среди динамично развивающихся они выделили: в медицине — 16 новых профессий (в том числе консультант по здоровой старости, биоэтик, ИТ-генетик, молекулярный диетолог), в менеджменте — 14 (например, корпоративный антрополог), в ИТ-секторе и образовании — по 10 (в том числе сетевой юрист, дизайнер виртуальных миров, ИТ-проповедник, игромастер, разработчик инструментов обучения состояниям сознания, тренер по майнд фитнесу), в наземном транспорте, энергосетях и управлении энергопотреблением — по 9, в робототехнике и машиностроении — по 8, в энергогенерации и накоплении энергии, а также в социальной сфере и авиации — по 7 (в том числе модератор платформы по общению с госорганами, модератор платформы персональных благотворительных программ, медиатор социальных конфликтов), в биотехнологиях, экологии и строительстве — по 6 (например, сити-фермер и урбанист-эколог), в космосе, финансовом секторе, новых материалах и нанотехнологиях — по 5 (например, менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей и мультивалютный переводчик), в индустрии детских товаров и сервисов — по 4, в водном транспорте, добыче и переработке полезных ископаемых — по 3 новых профессии…
Скачать актуальную версию атласа можно по ссылке: http://www.asi.ru/molprof/atlas/.
Нина ШАТАЛОВА
Нет комментариев