Поиск - новости науки и техники

Они остаются. Молодым по нраву смелые идеи мирового уровня.

Университетская наука ощущает сегодня солидную поддержку государства. Но особой популярностью у вузовской общественности пользуется ФЦП “Научные и научно-педагогические кадры инновационной России”. В чем же причина? В этой программе впервые за много лет обратили внимание на главное для любого вуза – человеческий капитал.
Еще до того, как в 2009 году стартовала ФЦП “Кадры”, многие вузы пытались решать проблему своими силами. Так, в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете “ЛЭТИ” (СПбГЭТУ) в 1999 году начали реализовывать собственную внутривузовскую программу “Кадры”, призванную, прежде всего, восстановить штат научных сотрудников. Она включала в себя конкурсы научно-исследовательских работ молодых ученых, стипендии Ученого совета вуза и многое другое. Молодые ученые стали охотнее оставаться работать в университете. Уже через несколько лет принятые меры позволили стабилизировать средний возраст профессорско-преподавательского состава вуза.
Организация Федеральной целевой программы “Кадры” не только подтвердила правильность выбранного пути, но и значительно расширила возможности для закрепления молодежи в вузе.
В СПбГЭТУ общий объем финансирования научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в 2010 году превысил 700 млн рублей, а в текущем, 2011 году, он должен приблизиться к 800 млн рублей. Причем НИОКР составят около полумиллиарда из этой суммы. Наиболее существенное увеличение объемов финансирования науки происходит за счет исследований, проводимых по таким направлениям, как индустрия наносистем и материалов, информационные и телекоммуникационные системы, рациональное природопользование, живые системы, безо-пасность и противодействие терроризму. И практически все названные направления развиваются при поддержке программы “Кадры”. Сегодня в рамках этой ФЦП в
СПбГЭТУ реализуются 92 государственных контракта. Наиболее ценными для университета здесь считают мероприятия, направленные на поддержку целевых аспирантов и молодых ученых, развитие академической мобильности, создание научно-образовательных центров. Ведь когда молодой человек становится, например, руководителем проекта, у него формируется чувство ответственности, возникает мотивация для продолжения исследований. А опыт проектной деятельности обеспечивает молодым принципиально иные возможности для дальнейшего роста. Именно так происходит развитие конкретных научных направлений, да и университета в целом.
В рамках программы в СПбГЭТУ создано 9 научно-образовательных центров (НОЦ), которые занимаются прорывными технологиями. Результаты их деятельности незамедлительно внедряются в учебный процесс. В
СПбГЭТУ даже разработана новая образовательная технология – обучение через исследование. Студенты начиная с 3 курса занимаются научными исследованиями на базе НОЦ. Развитие научно-образовательных центров усилило интерес к вузу со стороны промышленности. Возрос объем хоздоговорных работ, появилась реальная возможность сконцентрировать дорогостоящее оборудование для проведения научных исследований. Следующая ступень – создание совместных с промышленными предприятиями ресурсных центров, обеспечивающих развитие конкретных научных направлений. Эти центры должны стать объединяющим началом для формирования мобильных творческих коллективов, получения наукоемких инновационных продуктов.
Ярким примером могут служить исследования в области сверхпроводимости. Интерес к этому явлению возрос именно в начале 2009 года, встала задача создания новой отечественной высокотехнологичной отрасли промышленности. Выяснилось, что широкое внедрение сверхпроводниковых материалов позволит получить целый ряд коммерчески востребованных изделий для электроэнергетики, электрифицированного транспорта, энергоемких отраслей экономики, электронной промышленности и медицины, что принесет российской промышленности существенные выгоды. По этим работам в СПбГЭТУ существовал хороший задел. Еще в 2003 году группа молодых ученых университета, работавшая по этой тематике, была удостоена Государственной премии РФ. Но где взять новые кадры? На помощь пришла ФЦП: в рамках программы был проведен ряд конференций и молодежных научных школ, причем в интересах не только вузовской науки. Самое широкое участие в мероприятиях приняли представители промышленности и науки академической. На предложения выступить с лекциями откликнулись известные ученые в области сверхпроводимости. Благодаря конференциям удалось не только обобщить уже накопленный опыт, но и установить прочные связи между кафедрой микрорадиоэлектроники и технологии радиоаппаратуры
СПбГЭТУ и компанией “Русский сверхпроводник”. Появились первые совместные проекты. По заказу компании ученые университета сейчас разрабатывают полосно-пропускающие и полосно-заграждающие фильтры СВЧ-диапазона на высокотемпературных сверхпроводниках. Коммерциализацию этих разработок взял на себя “Русский сверхпроводник”. Увеличение объема работ дало возможность организовать в унив ерситетской лаборатории СВЧ-микроэлектроники новые рабочие места, которые заняли вчерашние студенты и аспиранты. Новые идеи позволяют привлечь в науку молодежь, тем более – идеи мирового уровня. Сегодня 70% сотрудников лаборатории, занимающейся в СПбГЭТУ применениями сверхпроводимости, составляют молодые ученые до 35 лет…
По прогнозу Всемирного банка, объем мирового рынка сверхпроводникового электротехнического оборудования к 2020 году достигнет $ 244 млрд. И именно им, молодым, предстоит его осваивать: снижать потери при транспортировке электроэнергии, повышать надежность электрических систем и КПД электротехнического оборудования, улучшать параметры энергоснабжения потребителей и еще многое-многое другое!

 

На снимке: LTCC полосно-пропускающие фильтры – разработка лаборатории СВЧ-микроэлектроники СПбГЭТУ.
Фото предоставил
Дмитрий ХОЛОДНЯК

Спецвыпуск подготовили
Наталия БУЛГАКОВА,
Елена ГОРДЕЕНКОВА, Ольга ЖУРАВЛЕВА

Нет комментариев