Кадровые проблемы вузов обсудил Совет ректоров Пермского края. Основной докладчик руководитель Пермского государственного национального исследовательского политехнического университета Анатолий Ташкинов рассказал о том, что мешает качественно пополнять преподавательский состав. Зарплата тех, кто готовит специалистов, остается недопустимо низкой, оставляет желать лучшего и пенсионное обеспечение научно-педагогических работников. Кроме того, в вузы приходит очень мало специалистов из научных организаций и с производства.
Прозвучал и довольно неожиданный вывод. Как отметил А.Ташкинов, развитие конкурсных основ в финансировании имеет и негативные последствия. Хотя часть преподавателей чувствует себя достаточно комфортно, внутри вузов происходит дифференциация по доходам, и в результате возникает социальная напряженность.
“На мой взгляд, — сказал ректор ПГНИПУ, — сегодня отсутствуют креативные идеи, которые могли бы решить кадровые проблемы”. Совет ректоров подготовил свои предложения вузам: формировать эффективные системы мотивации и стимулирования педагогического и научного труда, привлекать к работе ведущих ученых и специалистов из России и зарубежных стран, в том числе с оформлением трудовых отношений. Кроме того, совет намерен просить Минобрнауки РФ решить вопрос в правительстве о продолжении ФЦП “Научно-педагогические кадры…”.
Ольга СЕМЧЕНКО
Нет комментариев