Результаты реализации программы развития Национального исследовательского Томского политехнического университета в 2012 году и задачи на 2013 год стали главной темой повестки дня заседания высшего органа управления вуза — Ассамблеи ТПУ. Заслушать доклад ректора Петра Чубика собрались члены Ученого совета вуза, Совета попечителей, правления Ассоциации выпускников и Совета студентов ТПУ.
Ректор напомнил, что для многих российских вузов прошедший год оказался стрессовым. Поволноваться довелось всем: и слабым, и сильным. Одним, по итогам мониторинга, проведенного Минобрнауки, пришлось примерять на себя обидный статус “неэффективных” и готовиться к худшему — оптимизации, реорганизации, а то и ликвидации. А вот лидерам руководством страны было сделано заманчивое, но крайне ответственное предложение: побороться за попадание в ограниченный круг российских университетов, которым государство окажет поддержку в продвижении на пути в Топ-100 мировых вузов.
Томский политехнический университет, несомненно, находится в группе сильнейших. Но готов ли его коллектив ставить перед собой еще более высокую планку, решать еще более амбициозные задачи? Ведь одно дело быть в числе лучших на межрегиональном и даже национальном уровне, совсем другое — прорываться в когорту ведущих мировых вузов. Здесь другие ставки, другие требования, другая траектория развития. Ответом на эти вопросы и стал доклад ректора ТПУ взыскательному собранию.
Цифры и факты, доложенные Петром Чубиком участникам ассамблеи, говорят о продолжении динамичного, поступательного развития ТПУ. Выполнены практически все основные показатели эффективности реализации программы развития ТПУ как национального исследовательского университета, есть качественный рост в образовательной и научно-исследовательской деятельности, установлении международных контактов, развитии инфраструктуры и кадрового потенциала, достижении финансовой устойчивости.
Общее количество студентов на 1 октября 2012 года составило в Томском политехническом университете 22 261 человек, из них почти 12 тысяч — очной формы обучения. Растет количество магистрантов: если еще в 2009 году их насчитывалось меньше тысячи человек, то в 2012 году — 1883. В ТПУ учатся 2224 студента из 8 стран СНГ и 939 — почти из 40 стран дальнего зарубежья (по количеству иностранных студентов ТПУ входит в десятку лучших вузов России).
В прошлом году средний конкурс поступающих вырос с 2,8 до 3 человек на место, выросли и число заявлений абитуриентов, и средний балл ЕГЭ. Выпускникам вуза очной формы обучения было предложено в среднем 1,7 рабочих места, трудоустроено почти 90%. 526 сотрудников и аспирантов ТПУ обучались и стажировались в зарубежных университетах, по 13 магистерским программам уровня Double Degree обучались 65 студентов, а к учебному процессу было привлечено 82 иностранных специалиста.
В согласовании траектории обучения по основным образовательным программам университета в минувшем году участвовало более 200 предприятий Сибирского региона, России и стран ближнего зарубежья. Продолжилось активное сотрудничество ТПУ с ведущими университетами мира и бизнес-структурами по расширению магистерской подготовки на базе междисциплинарных инновационных научно-образовательных центров. В 2012 году были созданы новые инновационные центры: “ТПУ-Р-Фарм” (по программе “Инжиниринг в биотехнологической и фармацевтической отрасли”), “ХИМТЕК” (совместно с ЗАО “СИБУР-Холдинг”), Научно-образовательный центр подготовки кадров для предприятий ГК “Росатом”, центры технологий американских компаний National Instruments и Woodward. В соответствии с соглашением между ОАО “Газпром” и администрацией Томской области на базе ТПУ, Томского техникума информационных технологий и ООО “Газпром трансгаз Томск” создается Региональный образовательно-отраслевой центр по подготовке инженеров, техников, рабочих для нефтегазового комплекса.
Значительно укрепилась за прошлый год и материально-техническая база образовательной деятельности. Так, например, в 2012 году только учебно-лабораторного оборудования было приобретено на сумму 131,5 млн рублей, что вдвое превышает результаты предыдущего года.
Неплохие результаты достигнуты и в сфере научно-инновационной деятельности вуза. По объемам выполненных НИОКР ТПУ занимает лидирующие позиции в стране: доходы от НИОКР из всех источников составили почти 1,5 млрд рублей, что более чем на 500 млн рублей больше показателей 2010 года.
За прошлый год было защищено 169 диссертаций, 33 из которых — докторские (в 2011-м — 152 и 32 соответственно). Возросла публикационная активность научно-педагогических работников университета: опубликовано 258 монографий, из них 167 — за рубежом; 2782 статьи в научной периодике, индексируемой в Web of Science, Scopus, РИНЦ, из них 155 с высоким импакт-фактором. Получено 187 патентов — на 33 больше, чем год назад.
Вузом создано 9 новых малых инновационных предприятий, всего их сейчас работает при ТПУ 38. Кроме того, университет вошел в состав 8 новых технологических платформ, программу геологоразведочных работ ОАО “Алроса” и в высокотехнологичные инновационные региональные кластеры: “Современные керамические материалы и нанотехнологии” (ХК ОАО “НЭВЗ-Союз”, НПК “Сибирская керамика”) и “Биосовместимые технологии” (СИБГМУ, ТГУ, ИФПМ СО РАН). Совместно с Национальной академией наук Армении создана новая международная “Рентгеновская оптика”. Учреждены 9 малых инновационных предприятий в соответствии с Федеральным законом №217. ТПУ победил в четвертом этапе конкурса по Постановлению Правительства №218 с мегапроектом ТПУ, ИФПМ СО РАН и ОАО РКК “Энергия”.
Особое внимание было уделено в прошлом году продолжению оптимизации системы управления и оргструктуры. К созданным два года назад на базе факультетов и вузовских НИИ пяти научно-образовательным институтам добавился еще один — институт социально-гуманитарных технологий.
Консолидированный бюджет вуза составил 5562,9 млн рублей (в том числе 2608 млн рублей — внебюджетные средства). Средняя заработная плата сотрудников университета возросла на 5% и составила 35 200 рублей, а заработная плата профессорско-преподавательского состава – 49 052 рубля. На социальную поддержку студентов, сотрудников и ветеранов в минувшем году было выделено около 110 млн рублей (из средств профкома сотрудников — 2,5 млн рублей). Затраты на капитальный ремонт университетских объектов составили 120 млн рублей. В конце 2012 года Министерство образования и науки утвердило решение о выделении средств федерального бюджета на строительство нового студенческого общежития на 650 мест.
Еще один любопытный факт. В 2012 году в ТПУ различными контролирующими и надзорными органами были проведены 43 проверки общей длительностью в 371 день. Впрочем, в 2011 году и число проверок, и их длительность были больше (57 и 377 соответственно).
Говоря о задачах на будущее, ректор ТПУ в качестве приоритетов обозначил безусловное выполнение достаточно напряженных показателей развития университета как национального исследовательского. В частности, эффективность работы аспирантуры и докторантуры должна составить 54%, доля НПР, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, — 73%, доходы от выполнения НИОКР из всех источников должны достигнуть почти
2 млрд рублей, общие доходы вуза — 7034 млн рублей. Особое внимание при этом будет уделено качеству приема на 1 курс и в магистратуру, а также выполнению НИОКР на хоздоговорной основе.
Но главной задачей года ректор назвал вхождение ТПУ в число ведущих исследовательских университетов России. Петр Чубик продемонстрировал таблицу “Ключевые индикаторы программы развития ТПУ до 2020 года”. В ней приведены показатели образовательной и исследовательской деятельности, которых вузу предстоит достигнуть через семь лет, чтобы претендовать на попадание в Топ-100 мировых университетов-лидеров. Общий бюджет вуза должен составить не менее 11 млрд рублей, объем НИОКР — не менее 5 млрд, число статей, опубликованных в рецензируемых изданиях, в расчете на одного НПР — не менее 7. Доля сотрудников с индексом Хирша более 10 — 5%. Эффективность аспирантуры — 80%. Доля иностранных студентов из дальнего зарубежья — 10%. Доля международных аккредитованных образовательных программ должна составить 50% и т.д.
Предвидя вопросы и скепсис собравшихся — “удастся ли нам реализовать задуманное?”, ректор ТПУ напомнил участникам ассамблеи крылатое выражение: “Ставьте перед собой большие цели, ведь в них легче попасть”.
— Что нужно сделать, чтобы добиться поставленной цели? Руководству университета быть реалистами и требовать невозможного. Тогда все получится, — подчеркнул Петр Чубик.
Сергей Никифоров
Фото пресс-службы ТПУ
Нет комментариев